Diplomirala je i doktorirala psihologiju, a kao docentica na Katedri za psihologiju rada i ergonomiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu svoj rad usmjerava na područja procjenjivanja ličnosti u profesionalnoj selekciji te procesa vođenja u organizacijama.
Nositeljica je velikog broja kolegija uključujući one na preddiplomskom, diplomskom te doktorskom studiju psihologije, interdisciplinarnom specijalističkom studiju upravljanja ljudskim potencijalima te poslijediplomskom specijalističkom studiju za ravnatelje odgojno-obrazovnih ustanova.
Vodila je i sudjelovala u brojnim stručnim projektima, čiji rezultati su objavljeni u nekim od najpoznatijih međunarodnih časopisa. Konstruirala je i adaptirala veći broj mjernih instrumenata koji su omogućili nove zaključke u području psihologije rada.